Ein hohes Tempo in der Veränderung von Marktanforderungen konfrontiert uns täglich mit neuen Herausforderungen. Die Halbwertszeit von Wissen führt zu Arbeitsteilung und Experten-
funktionen. Doch erst die Bündelung von Wissen und Talenten in einem Team führt zu Effektivität und Flexibilität. Voraussetzung von gelingender Teamarbeit ist es, die vorhandenen Kompetenzen und Neigungen im Team optimal zu nutzen.

In Maßnahmen zur Teamentwicklung wie gemeinsamer Zieldefinition, dem Bewusst machen von Rollen im Team und der Lösung von Konflikten wird die Zusammenarbeit im Team optimiert. In den Workshops „Erfolgreich im Team arbeiten“, „Resilienz im Team steigern“ und „Konflikte im Team lösen“ bearbeiten wir diese Themen. Dabei werden im Vorfeld die Ziele und mögliche Konfliktfelder im Team besprochen. Die Teamentwicklung wird bedarfsorientiert daran ausgerichtet. Die gemeinsame Ausrichtung eines Teams auf Ziele mit enger Vernetzung führt zu herausragenden Ergebnissen!