Ein hohes Tempo in der Veränderung von Marktanforderungen konfrontiert uns mit täglich neuen Herausforderungen. Die Halbwertszeit von Wissen führt zu Arbeitsteilung und Experten-
funktionen. Doch erst die Bündelung von Wissen und Talenten in einem Team führt zu Effektivität und Flexibilität.

Resilienz im Team stellt Leistung, Kreativität und Spaß an der Arbeit sicher. Dabei sind gemeinsame Ziele zu formulieren, eine zielorientierte, positive und offene Kommunikation aufzubauen und optimale Rahmenbedingungen zu erarbeiten. So entsteht ein Team, das an einem Strang zieht, selbstverantwortlich handelt und trotzdem die Grenzen des eigenständigen Handelns abschätzen kann.

Workshop für Teams: „Im Team Resilienz entwickeln“

Resilienzfaktoren machen stark für berufliche Herausforderungen!

•      Wie resilient sind wir?

•      Welche Herausforderungen und Ziele haben wir?

•      Wie gehen wir diese gemeinsam erfolgreich an?