Referenzen
Im Laufe meiner Beratungs-, Coaching- und Trainingstätigkeit habe ich unter anderem die folgenden Unternehmen und Organisationen begleitet:
Allianz AG
biffy Berlin
BMW AG
Canon Group
Daimler AG
Dürr AG
Eisenmann AG
Hewlett-Packard GmbH
Hospitalhof Stuttgart
Kinderprojekt Die ARCHE
Porsche AG
Reitter & Schefenacker GmbH
Roland Berger Stiftung
SAP AG
Stadtwerke München
Stiftung der deutschen Wirtschaft
SUN Microsystems GmbH
TechProtect GmbH
Telekom AG
Universität Weimar
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Projekte:
Trainings zu Resilienzentwicklung und Stärkenorientierung
Führungskräftetraining zur stärkenorientierten Führung
Teamentwicklungstrainings und Teamcoaching
Coaching von Führungskräften zu Resilienz und Stärkenorientierung
Beratung zu Change-Management, Organisations- und Personalentwicklung
Projektbeispiele:
Resilienztrainings und -coachings in Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen
Führungskräftetrainings zur stärkenorientierten Führung in Dax-Konzernen und Unternehmen der öffentlichen Hand
Trainings für Führungskräfte zur zielorientierten Führung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen) in Industrieunternehmen und Non-Profit-Organisationen.
Visons-, Werte- und Zielsystementwicklung in einem deutschen Großkonzern der Telekommunikationsbranche.
Teamentwicklungen auf verschiedenen Hierarchieebenen bei Konzernen der deutschen Automobilindustrie und bei Krankenhäusern.
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern von Führungskräften in einem internationalen IT-Konzern.
Leitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Projekten in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe.