Führung in herausfordernden Zeiten erfordert ganz spezifische Kompetenzen: Resilienz, Charisma und zielorientierte Führung sind gefragt. Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Gut geführte Mitarbeiter sind motiviert und engagiert. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Zufriedenheit der internen sowie externen Kunden aus. Dabei sind der individuelle Führungsstil, die persönlichen Beziehungen zu Mitarbeitern und die Orientierung an den Organisationszielen entscheidend für den Erfolg.

Im Seminar „Stärken stärken“ erleben Führungskräfte, wie sie ihre eigenen Stärken und die ihrer Mitarbeiter noch besser nutzen und weiterentwickeln können. Untersuchungen haben gezeigt, dass deutlich weniger Zeit und Energie benötigt wird, aus einer starken Fähigkeit eine hervorragende Fähigkeit zu machen, als eine Schwäche einigermaßen zu überwinden. Im Bereich ihrer Stärken arbeiten Menschen einfach motivierter und besser!

Die Themen „Stärkenorientierte Führung“, „Führen mit Zielen: Hoshin-Management“ und „Mitarbeitergespräche erfolgreich führen“ zeigen nachhaltige Wirkung. Die Inhalte werden bedarfsorientiert an die Ziele Ihrer Organisation und spezifischen Situation angepasst. Bitte sprechen Sie mich an!