Unsere Arbeitswelt ist von stetigem und beschleunigtem Wandel geprägt und Führungskräfte wie auch Mitarbeiter werden mit immer neuen Herausforderungen konfrontiert! Führungskräfte sind ge-
fordert diesen Entwicklungen zu begegnen, denn nur mit leistungs-
bereiten und kompetenten Mitarbeitern werden sie langfristig erfolgreich sein. Effiziente Führung, erfolgreiches Selbstmanagement und die Stärkung der Resilienz von Führungskräften sind die entscheidenden Voraussetzungen.

Die persönliche Resilienz hängt dabei von zwei professionellen Kompetenzen ab: Der Wahrnehmung und Bewertung der herausfordernden Situation und der Aktivierung von Ressourcen im Umgang damit. Diese Kompetenzen können erlernt und trainiert werden, ich zeige Ihnen Methoden und Wege für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Des Weiteren stellen das Führen mit Zielen und regelmäßige Mitarbeitergespräche den langfristigen Erfolg sicher.